26.05.2008
Проведен тренинг "Системные продажи" для компании "Айс Запорожье"
24-25 мая в г. Запорожье состоялся тренинг "Системные продажи" для компании "Айс Запорожье". ООО "Айс Запорожье" - один из ведущих производителей мороженого и полуфабрикатов в Украине (ТМ "SUPER-пломбир", "Вечеря" и др.).
Партнером и организатором тренинга выступило Запорожское отделение тренинговой компании Golden Staff.
Посмотреть фотографии>>
18.05.2008
Тренинг "Менеджер-тренер" для компании "Полесье Продукт"
16-17 мая в г. Житомире состоялась программа "Менеджер-тренер" для компании "Полесье Продукт" (один из крупнейших дистрибуторов алкогольной и кондитерской продукции в Житомирской, Киевской, Ровенской областях). Фотографии с тренинга можно посмотреть в галерее сайта.
Посмотреть фотографии>>
21.04.2008
Состоялся тренинг "Системные продажи" для группы компаний "Хлебодар"
19-20 апреля, в г. Запорожье прошел тренинг "Системные продажи", для менеджеров по продажам группы компаний "Хлебодар". Компания "Хлебодар" является лидером в производстве и продаже хлебо-булочных и кондитерских изделий в Запорожском регионе. Партнером и организатором тренинга выступила тренинговая компания Golden Staff.
Посмотреть фотографии >>
09.04.2008
Новейший подход к корпоративному обучению: проект "ВСО"
Мы готовы предложить Вам
новейший подход к корпоративному обучению: проект "
ВСО" (
Внутренние
Системы
Обучения).
Основные принципы проекта "
ВСО":
- Вложение в обучение – это инвестиции. Инвестиции должны приносить прибыль.
- Мы гарантируем, что при внедрении в Вашу компанию ВСО, Вы получаете дополнительную прибыль на инвестиции в обучение – МИНИМУМ 50% за год (т.е. каждый вложенный в обучение 100$ даст Вам ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ 50$).
- Если на стадии диагностики компании (диагностика проводиться бесплатно), мы определим, что такой прирост не возможен – мы будем рекомендовать Вам отказаться от проекта. Также мы порекомендуем альтернативные возможности обучения и развития.
- Внедрение ВСО не зависит от стадии развития организации. От Вас требуется: 1. понимание стратегической важности обучения 2. желание и готовность развиваться.
Подробнее >>
Начало
|
Пред.
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
|
След. |
Конец
| Все
